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知识产权培训是一种教育和培训活动,旨在提高企业和个人对知识产权的认识和理解,以及如何保护和管理知识产权的能力。它可以包括形式的培训,如课程、研讨会、工作坊、在线培训等。
商业秘密可以分为两大类:即技术信息和经营信息。
①技术信息。主要包括:技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密,也被称作技术秘密、专有技术、非技术等,在国际贸易中往往被称为Know-How.
②经营信息。主要包括:发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。
知识产权是企业发展的战略性资源。为了提高全体员工的知识产权保护意识,增强企业核心优势、加强自主创新能力。
围绕申请基础知识、挖掘布局技巧、申请高授权率技巧、运营实务等四个方面融合中外企业经典案例,揭示了知识产权对企业发展的重要性,也让参加培训的员工深刻认识到申请、布局、运营的重要性,同时也让大家了解到身为管理人员应该如何大限度地保护公司的知识产权。
加强知识产权管理工作,是依企业推动创新发展的现实要求,也是企业增强核心竞争力和促进发展的迫切需要。通过培训,参加培训的员工普遍反映收获良多。
知识产权培训的开展,不仅加深了参训员工对知识产权知识的了解和认识,而且增强了他们对的申请、发掘及保护意识,这将有效推动集团的自主创新工作,进而为实现集团的快速、健康发展奠定坚实的基础
商业秘密的特征包括:不为公众所知悉(非公知性)、具有商业价值(价值性)、人采取相应保密措施(保密性)。“不为公众所知悉”是指该信息是不能从公开渠道直接获取,有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和*获得。“具有商业价值”是指通过现在或将来对有关信息的掌握、使用能为企业带来现实的或者潜在的经济利益和竞争优势。“人采取相应保密措施”是指为防止有关信息泄漏所采取的与其商业价值等相适应的合理保护措施,确定保密形式、对象和范围等,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。